Der Name Apiarista spiegelt unsere Unternehmensphilosophie wider
Über uns
Wir sind der festen Überzeugung, dass Veränderungen sich vor allem in unserem Tun und der Art, wie wir miteinander kommunizieren und miteinander umgehen, niederschlagen.
Daher entwickeln wir nicht nur Organisations– und Transformationskonzepte und unterstützen mit Workshops, sondern wir gehen in die Tiefe: In die Umsetzung von Prozessen oder Kommunikationsstrukturen.
Arbeiten Sie mit uns
Unsere Philosophie
Bei Apiarista geht es uns um mehr als nur gute Ergebnisse. Wir wollen mit dem, was wir tun, Sinn stiften – für uns, für unsere Partner:innen, für unsere Kund:innen. Dabei steht nicht allein der Umsatz im Mittelpunkt, sondern die Überzeugung, dass echte Wirkung entsteht, wenn Menschen zusammenkommen, die mit Leidenschaft und Herz arbeiten.
Wir sind stolz auf das, was wir tun, und haben den Anspruch, immer besser zu werden. Dafür hinterfragen wir uns und andere, hören genau hin, fragen nach und bleiben neugierig. Kreativität ist für uns kein Luxus, sondern ein notwendiger Raum – wir nehmen uns bewusst die Freiheit, neue Ideen zu entwickeln und ungewöhnliche Wege zu gehen.
Unsere Zusammenarbeit – intern wie extern – basiert auf Vertrauen. Wir begegnen uns auf Augenhöhe, schätzen die Unterschiedlichkeit im Team und freuen uns über die Vielfalt an Perspektiven, die daraus entsteht. Trotz unseres hohen Anspruchs an Qualität und Effizienz darf Arbeit bei uns Freude machen: Humor, Leichtigkeit und gegenseitige Wertschätzung sind feste Bestandteile unseres Alltags.
In allem, was wir tun, stehen für uns die Menschen und Strukturen, in denen sich Menschen in Bezug auf ihre Aufgaben entwickeln können, im Mittelpunkt.
Und genau das macht für uns den Unterschied.
Heike Röttgers
Systemische Organisationsberaterin, Organisationsentwicklerin, Business Coach, Mediatorin, Trainerin
Bringt Klarheit in komplexe Zusammenarbeit – systemisch, agil und nah an den Menschen.
Franziska Woellert
Systemische Organisationsberaterin, Prozessbegleiterin, Business Coach, Konfliktmoderatorin, Trainerin
Baut Brücken zwischen Menschen, ihren Rollen und Themen und den Strukturen
Lorenz Johnsen
Systemischer Organisationsentwickler und -Berater, Trainer und Coach
Übersetzt die Komplexität der Veränderung in Klarheit, verbindet mit Empathie Fachlichkeit, Prozesse und Systeme – und behält den Menschen immer im Mittelpunkt.
Marieke Woellert
Marketing Manager, Social Media Expert
Karin Becker
Systemische Organisationsberaterin, Business Coach, Mediatorin, Konzept-Entwicklerin
Lebt und fördert den Perspektivwechsel - und schafft Klarheit in der Veränderung.
Marco Böhm
Systemischer Organisationsberater, Trainer, Moderator.
Mag nicht nur Menschen, sondern auch Prozesse und baut Brücken zwischen Fachlichkeit, Technik und guter Zusammenarbeit.
Nicole Röttger
Geschäftsführerin, Facilitator, Keynote Speakerin, Public Sector Expertin, Organisationsentwicklerin, Agile Coach
Sie bringt Menschen zusammen und Themen auf den Punkt, während ihr Herz für eine moderne Verwaltung und Serious Games schlägt (und guten Kaffee).
Susanne Walter
Organisationscounselor und -beraterin, Agile Coach, Kommunikationsexpertin, Trainerin
Mit ihrem Herz für Menschen strukturiert und begleitet sie komplexe Veränderungsprozesse - mit einer Spezialität für Serious Games und neurodiverse Teams.
Katharina Kowert
Systemische Organisationsentwicklerin und -beraterin, Teamentwicklerin, Personal- und Business Coach
Schafft einen klaren Blick auf Strukturen und Kultur. Hat eine Hand für Menschen.
Alexander Schaaf
Agile Business Coach/Consultant, Trainer und Facilitator
Er geht mit Führungskräften und Teams den Weg in agile Arbeitsweisen - als Coach, Sparringspartner und Ermöglicher. Er verbindet agile Transformation, hybride PM-Welten und junge Führung.
Alexander Holike
TRainer, Agile Coach
In Apiarista verbinden sich die Honigbiene "Apis", Meisterin der Organisation, und "Arista", das griechische Wort für exzellent.
Säulen unserer Arbeit
Interaktiv und visuell
Wir wissen, dass Diskussionen über Führung oder Kultur bisweilen abstrakt und ohne konkrete Ergebnisse verlaufen. Daher konzentrieren wir uns darauf, dies zu visualisieren.
Hierbei unterstützen unterschiedliche Instrumente wie unser Leadership Canvas oder der Culture Canvas. Diese Instrumente können Ihnen ebenso dabei helfen, Ihren Blickwinkel um die Perspektive Ihrer Stakeholder zu erweitern.
Undogmatisch und outputorientiert
Wir sind in unserer Arbeitsweise methodenorientiert. Allerdings muss nicht jedes Problem mit Design Thinking, Kanban oder Scrum gelöst werden.
Die Methode soll Ihnen helfen und Sie voranbringen. Das ist für uns das Maß der Dinge und auf dieser Basis werden Vorgehensweisen und Methoden ausgewählt oder entwickelt.
Apiarista und die Bienen
Apis ist die Biene, eine Meisterin der Kommunikation und Organisation. An drei Standorten produzieren unsere Bienen den leckeren Apiarista Honig. Uns dient die Art wie sich Bienen organisieren als Inspirationsquelle für moderne Unternehmen.
