Certified Serious Games Facilitator
Die Ausbildung für die spielerische Organisationsentwicklung.
Du willst Lernen lebendiger machen, Veränderung anstoßen?
Du willst Lernen lebendiger machen, Veränderung anstoßen?
In unserer Ausbildung zum Certified Serious Games Facilitator lernst du, Serious Games gezielt und professionell in deine Trainings, Workshops und Veränderungsprozesse einzusetzen.
Für wen ist die Ausbildung geeignet?
Die Ausbildung richtet sich an Menschen, die Lern- und Veränderungsprozesse professionell begleiten und diese um wirkungsvolle, spielerische Formate erweitern möchten.
Eingeladen sind insbesondere:
Sie richtet sich an Menschen, die bereits Gruppenprozesse anleiten und lernen möchten, wie sie spielerische Formate souverän, reflektiert und wirkungsvoll in ihre Arbeit integrieren. Wer erste Erfahrungen in der Begleitung von Gruppen mitbringt und Lust hat, Lernen neu zu denken, findet in dieser Ausbildung den idealen nächsten Entwicklungsschritt.
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Die Ausbildung im Überblick
Tag 1
Eintauchen und Verstehen
Du erlebst, was Serious Games im Lernen und in der Zusammenarbeit bewirken. Anhand ausgewählter Spiele erfährst du, wie sie Denken, Fühlen und Handeln in Bewegung bringen und welche systemische Paradigmen und didaktischen Prinzipien ihre Wirkung entfalten. Im gemeinsamen Erleben wird sichtbar, wie Spiele neue Perspektiven eröffnen, innere Landkarten erweitern und dadurch Möglichkeitsräume für Entwicklung entstehen lassen. Du reflektierst deine Rolle als Facilitator:in und entwickelst eine erste Haltung als Prozessbegleiterin im Umgang mit dem Unplanbaren.
Tag 2
Anwenden und Begleiten
Du übst, Serious Games anzuleiten und Gruppen souverän durch Spiel-, Lern- und Reflexionsphasen zu führen. In Kleingruppen gestaltest du eigene Facilitation-Sequenzen, beobachtest andere und erhältst konstruktives Feedback. Dabei lernst du, Dynamiken bewusst wahrzunehmen, Resonanz im Raum zu spüren und Reflexionen so zu gestalten, dass echte Erkenntnisse entstehen. Du vertiefst dein Verständnis dafür, wie du durch Haltung, Sprache und Struktur Lernräume öffnest, in denen Komplexität erfahrbar und Veränderung möglich wird.
Tag 3
Vertiefen und Übertragen
Du verbindest Erleben, Wissen und Haltung zu einer stimmigen Facilitation-Kompetenz.
In deiner eigenen Mini-Facilitation zeigst du, wie du Serious Games reflektiert, präsent und mit Prozessbewusstsein anleitest. Durch Feedback erkennst du deine Stärken, entdeckst neue Facetten deines Facilitation-Stils und gewinnst Vertrauen in deine eigene Wirkung. Zum Abschluss planst du den Transfer in deine Praxis, reflektierst deine nächsten Lernfelder und erhältst dein Zertifikat als Certified Serious Game Facilitator.
Modul 1
Grundlagen & Facilitation-Praxis
(2 Tage)
Im ersten Modul lernst du, was Serious Games im Lernen und in der Zusammenarbeit bewirken, und wie du sie gezielt in Trainings, Workshops oder Change-Prozessen einsetzt.
Du erlebst selbst verschiedene Spiele, verstehst ihre didaktischen und systemisch-konstruktivistischen Prinzipien und übst, Gruppen sicher und reflektiert durch Spiel-, Lern- und Transferphasen zu begleiten.
Gemeinsam entwickeln wir ein Verständnis dafür, wie Spiele neue Perspektiven eröffnen, innere Landkarten erweitern und dadurch Möglichkeitsräume für Entwicklung schaffen.
Praxisphase
Erproben und Reflektieren
(ca. 3–4 Monate)
Zwischen den beiden Modulen setzt du Serious Games in deinem beruflichen Alltag ein und beobachtest, wie sie wirken.
Deine Erfahrungen hältst du in einem kurzen Transferbericht fest: Was hast du ausprobiert? Wie ist es gelaufen? Was hast du daraus gelernt?
Der Bericht (5-6 Seiten) wird spätestens zwei Wochen vor dem zweiten Modul eingereicht, ist Teil deiner Prüfungsleistung und bildet die Grundlage für die gemeinsame Reflexion und Weiterarbeit.
Modul 2
Vertiefung, Reflexion und Zertifizierung
(2 Tage)
Im zweiten Modul stehen deine Praxiserfahrungen im Mittelpunkt.
Wir reflektieren, welche Dynamiken, Emotionen und Zielkonflikte in deinen Spielsettings entstanden sind und wie du mit Unplanbarem konstruktiv umgehst. Du lernst, Spiele gezielt auszuwählen, anzupassen und für unterschiedliche Zielgruppen und Themenfelder wirksam einzusetzen.
In Kleingruppen erhältst du Feedback, erkennst eigene Muster und entwickelst deine Haltung als Facilitator:in weiter.
Zum Abschluss planst du den Transfer des Gelernten in deine Praxis und erhältst das Zertifikat Certified Serious Game Facilitator.
Warum Spielen auch im Beruf wichtig ist...
Spielen ist weit mehr als Unterhaltung – es ist ein wirkungsvolles Lern- und Entwicklungstool.
Im Business-Umfeld schafft Spielen Räume, in denen Menschen ausprobieren dürfen, Perspektiven wechseln und komplexe Zusammenhänge unmittelbar erleben können. Statt über Veränderung zu reden, wird sie erlebt. Das führt zu tieferem Verständnis, besserer Zusammenarbeit und nachhaltigem Lernen:
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Spielen ist keine neue Erfindung - aber noch immer wirksam und sehr hilfreich!
Warum die Ausbildung sinnvoll ist...
Ein Spiel allein macht noch keinen Lernerfolg. Erst durch eine gezielte Facilitation wird aus einem Spielerlebnis ein echter Lern- und Entwicklungsraum. Wer Serious Games professionell einsetzt, braucht mehr als nur Methodenwissen. Es geht darum, Erfahrungen sinnvoll zu rahmen, Gruppen sicher durch Spiel-, Lern- und Transferphasen zu begleiten und das Erlebte in Erkenntnisse und Handlungsimpulse zu übersetzen.
In unserer Ausbildung lernst du, diese Brücke zwischen Erlebnis und Lernen bewusst zu gestalten. Du entwickelst eine Haltung, die dich befähigt, mit Dynamiken, Emotionen und Unplanbarem souverän umzugehen und Spielräume zu schaffen, in denen Menschen wirklich in Bewegung kommen.
So wird Spielen nicht zur Abwechslung, sondern zu einem Werkzeug für nachhaltige Veränderung, tiefes Lernen und lebendige Zusammenarbeit.
Noch Fragen?
Du hast Interesse an der Ausbildung? Die Ausbildung wäre in deiner Organisation die perfekte Ergänzung? Du willst einfach mehr Details erfahren?
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