Training Recruiting aus der Bewerbersicht

Ziel des Trainings

Offene Stellen zu besetzen, wird zu einer immer größeren Herausforderung. Gleichzeitig werden Recruitingprozesse vor allem aus der Sicht der Arbeitgeber aufgesetzt.
Gleichartige Stellenausschreibungen oder austauschbare Bewerberansprachen sind die Folge. So wird es sehr schwer, Stellen mit guten Kandidaten zu besetzen.

In unserem Training zeigen wir Ihnen eine Methode aus dem Design Thinking, wie Sie Ihren Recruitingprozess aus der Sicht der Bewerber aufsetzen können.

Inhalt des Trainings

Im Training bearbeiten und üben wir folgende Themen:

- Aktuelle Trends im Recruiting
- Perspektivwechsel: Die Bewerberpersona
- Die Candidate Journey: Wie erlebt die Bewerberpersona Ihren Recruitingprozess
- Optimierung Ihres Recruiting
- Visuelles Arbeiten
- Tipps für die Praxis

Ihre Mehrwerte

- Im visuell-praktischen Training können Sie Ihren Recruitingprozess bearbeiten und gleich nach dem Training mit der Verbesserung starten.
- Sie lernen eine Methode, die sie in Ihrem Unternehmen schnell anwenden können.
- Ihr Trainer hat langjährige Erfahrung Design Thinking und Journeys.